わたしたちの「なかま」に
なりませんか。
Message
求職者へのメッセージ
「人を大切に、
寄り添う会社」
キンセイ株式会社は、「人を大切に、寄り添う会社」でありたいと考えています。お客様、パートナー、関連会社、従業員。会社の成り立ちには「人が大切」だと日々感じるのです。
金型メーカーの約8割が従業員数の低下や高齢化といった課題を抱えております。当社は、世代や勤続年数にかかわらず、会社の経営方針や戦略なども全社で共有しています。
会社の将来の姿を知ることで、個人のスキルアップや日々の取り組みを前向きにイメージし、一人ひとりが自身の成長を実現できる場にしたいと思っています。
-
有給休暇取得率
68%
積極的に促進しています
定着率
90%
以上(全国平均は68%)
平均年齢
40歳
20代〜50代が中心の職場
ワークライフバランス
- ・転勤なし
- ・完全週休2日制(土・日)
- ・5日以上の連続休暇OK
- ・有給が取得しやすい
- ・趣味や家族との時間を大事にできる
福利厚生
- ・会社保険完備(雇用・労災・社会保険・厚生年金)
- ・時間外手当(全額支給)
- ・資格取得全額会社負担
- ・交通費全額支給(月1万5,000円まで支給)
- ・休憩時間のお茶・菓子を提供
- ・2年に1度の社員旅行
- ・年末のボーリング大会
風通しの良い職場
- ・人間関係が良い
- ・社長をはじめ社員全員が優しくおおらか
- ・アットホームな雰囲気
- ・聞きやすく学びやすい環境
- ・意見や希望がすぐに伝わり反映される
Personality
求める人物像
- ・素直な方
- ・モノづくりに興味のある方
- ・会社や自分が成長することを楽しめる方
Voice
先輩社員の声
-
自分で考える会社
納期はありますが、「今日何をするか」など自分で考えて決めていく会社です。働き方が自由で、各自の判断で勤務時間を決められたり、自分のペースで仕事を進めていくことができます。
-
先輩も仲間も社長も、素敵な人
社内の雰囲気がとてもよく、働きやすい環境です。先輩が丁寧に教えてくれ、仲間たちと支え合い成長していくことができます。社長は社員の提案や考えを真剣に考えてくれます。会社を良くしたい、と社員全員が思っている会社です。
-
成長できる環境
入社後、先輩社員のフォローのもと、早速現場に出ていただきます。配属後は、工機から技術、工機から設計など、やりたいと思ったことを自由に選択できます。またスキルアップ制度などもあり、個人の成長を応援してくれる環境です。
-
若手も活躍できる
人間関係のしがらみや上下関係などは皆無です。定着率90%で、社歴、年齢、役職関係なく、優しくおおらかな先輩社員が長く活躍しているのもの魅力です。将来を見据えて金型の専門的なスキルを身に付けることができるので、若い方にもおすすめです。
こんな仕事をしています
-
設計
設計の仕事は、CADというソフトを使って設計図を描いたり、加工の段取りを決めたりお客さまと打ち合わせしたりなどが主です。設計ソフトは一見難しそうですが、みんな未経験からスタートしています。要望どおりのモノが出来て、お客さまに喜んでもらった時にいちばんやりがいを感じられる仕事です。
-
工機
鉄のブロックを奥の機械に入れて穴をあけたり削ったりしていきます。大きな鉄が削れて出てくるのは、何回見ても感動してしまいますね。後は出来たブロックを技術に託します!
-
技術
工機からあがってきた加工されたブロック部品を組み立てていきます。金型という名の大きなプラモデルをつくるような作業です。
Job Description
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 技術
- 応募資格
- 職種・業種 未経験大歓迎
入社後、丁寧にご指導いたします。安心してご応募ください。
- 必要経験
- 不問
- 福利厚生
- 会社保険完備(雇用・労災・保険・厚生年金)
役職手当
技能手当
交通費全額支給(月1万5,000円まで支給)
マイカー通勤OK(転勤なし)
時間外手当(全額支給)
退職金制度あり(勤続3年)
資格取得全額会社負担
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
5日以上の連続休暇OK
- 勤務地
- [本社工場]〒495-0002 愛知県稲沢市祖父江町山崎三反247番地
[第二工場]〒492-8266 愛知県稲沢市横地4-74
- 勤務時間
-
1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間8:00~17:20(休憩80分)
休憩:お昼60分、10時15時に10分ずつ(お茶菓子付)月 平均残業10時間程度
- 応募方法
- 下記お問い合わせ、もしくは電話にて
・お問い合わせはこちら
・TEL 0587-97-7860
- 提出書類
- 履歴書
- 選考方法
- 書類選考・面談